Послуги з нарахування заробітної плати в Нідерландах

Управління нарахуванням заробітної плати в Нідерландах може бути складним — місцеве податкове законодавство, пільги для працівників та вимоги до дотримання нормативних вимог відрізняються від інших країн. Наша команда експертів гарантує, що ваш нарахування заробітної плати в Нідерландах відбуватиметься безперебійно, точно та у повній відповідності до вимог податкових та трудових органів Нідерландів.

Ми пропонуємо комплексне адміністрування заробітної плати для компаній будь-якого розміру, від стартапів до міжнародних організацій. Незалежно від того, чи наймаєте ви місцевий персонал, директора компанії (DGA) чи кваліфікованих мігрантів, ми спрощуємо весь процес, щоб ви могли зосередитися на зростанні свого бізнесу.

Наші рішення з нарахування заробітної плати включають

Реєстрація в податкових органах Нідерландів
Щомісячна обробка заробітної плати та розрахункові листки
Податкові декларації роботодавців та працівників
Внески на соціальне страхування
Річна податкова звітність (jaaropgave)
Підтримка у дотриманні нідерландського трудового законодавства
Інтеграція з системами бухгалтерського обліку та звітності

Замовте безкоштовну консультацію

Огляд нарахування заробітної плати та дотримання вимог у Нідерландах

Послуги з нарахування заробітної плати директора-акціонера (DGA)

Якщо ви є директором та мажоритарним акціонером (DGA) вашого голландського BV, ви зобов'язані виплачувати собі встановлену законом зарплату. Фонд оплати праці DGA має певні податкові правила, мінімальні пороги зарплати та потенційні пільги — усім цим ми ефективно керуємо для вас.

Що ми робимо для DGA

Визначити необхідну зарплату DGA відповідно до законодавства Нідерландів
Щомісячне управління заробітною платою та розрахункові відомості
Подання декларацій про податок на заробітну плату та внески на соціальне страхування
Оптимізувати структуру заробітної плати для податкової ефективності
Річні звіти та взаємодія з податковими органами

Кваліфіковані послуги з нарахування заробітної плати мігрантам

Нідерланди пропонують привабливі імміграційні та податкові пільги для висококваліфікованих іноземних працівників. У деяких випадках це включає такі імміграційні шляхи, як дозвіл на висококваліфікованого мігранта (HSM), для отримання якого роботодавець повинен бути визнаним спонсором IND (Імміграційної та натуралізаційної служби).

Постанова про 30% – це окрема податкова пільга, яка не вимагає дозволу на проживання в HSM. Працівники з інших країн ЄС (наприклад, Іспанії) також можуть претендувати на неї, якщо вони відповідають пороговим значенням заробітної плати та вимогам до певної кваліфікації.

Наші послуги включають

Реєстрація як визнаного спонсора IND (за потреби)
Підготовка трудових договорів та порівняння заробітної плати
Обробка щомісячної заробітної плати для кваліфікованих мігрантів
Допомога з дотриманням вимог щодо дозволу на проживання та роботи
Застосування та адміністрування рішення про 30% (якщо застосовується)

Замовте безкоштовну консультацію

30% підтримки рішення

Постанова про 30% не прив’язана до певного типу візи. Працівники з інших країн ЄС (наприклад, Іспанії) або з-за меж ЄС можуть претендувати на пільги, якщо вони відповідають таким умовам, як працевлаштування з-за кордону, наявність спеціальних навичок, яких бракує на голландському ринку праці, та отримання щонайменше необхідної мінімальної оподатковуваної заробітної плати.