Найважливіші державні правила для компаній, заснованих у Нідерландах, яких вам потрібно буде дотримуватися як іноземному підприємцю

Якщо ви хочете заснувати голландську компанію як іноземець, ми наполегливо рекомендуємо вам найняти професіонала, який зможе подбати про процес реєстрації за вас. Досить часто іноземці намагаються зробити це самостійно, а потім стикаються з численними підводними каменями, які можуть серйозно затримати процедуру або навіть зробити неможливим створення компанії в Нідерландах. Майте на увазі, що голландські закони та правила можуть суттєво відрізнятися від законів вашої країни проживання. Тож це означає, що те, що може застосовуватися у вашій країні, тут взагалі не застосовується.

Intercompany Solutions Протягом багатьох років ми допомогли тисячам іноземних підприємців створити голландські компанії, філії та дочірні компанії. Таким чином, ми дуже добре знайомі з цим процесом і можемо допомогти вам безперешкодно та ефективно розпочати свій бізнес лише за кілька робочих днів. Крім того, ми також пропонуємо деякі додаткові послуги, які допоможуть вам розпочати сильніше та більше зосередитися на своєму основному бізнесі.

Якщо ви хочете дізнатися більше про наші послуги, будь ласка, перегляньте наш веб-сайт або Зв'яжіться з нами безпосередньо для отримання особистої та професійної консультації щодо вашої конкретної ситуації.

Чому варто обрати Нідерланди для вашої компанії?

Нідерланди вже давно є улюбленим місцем для іноземних підприємців, які хочуть розширити свій бізнес у Європі, а зокрема в Європейському Союзі (ЄС) з його єдиним ринком, що дозволяє вільно торгувати товарами та послугами між усіма державами-членами. Завдяки сильній економіці, чудовій інфраструктурі та відкритому ставленню до міжнародної торгівлі, країна пропонує одне з найстабільніших та найприємніших середовищ для нових бізнес-проектів. Крім того, англійська мова широко поширена та чудово розмовляється, цифрові системи є ефективними та інноваційними, а розташування країни робить її природними воротами як до ЄС, так і до світового ринку.

Однак, що робить Нідерланди особливо привабливими, так це їхня сприятлива державна політика щодо ведення бізнесу загалом. Створення компанії тут є простим завдяки прозорій правовій системі та можливості онлайн-реєстрації через Торгову палату Нідерландів (Kamer van Koophandel або KvK). Уряд також пропонує надійну інформацію та практичні інструменти через це веб-сайт, що є порталом, що містить багато корисної інформації, розробленої спеціально для міжнародних підприємців. Однак, навіть у такому сприятливому для бізнесу кліматі, важливо розуміти правила, які застосовуються до вас. Від податків і трудового законодавства до стимулювання інновацій, ці голландські правила формують те, як ваш бізнес повинен працювати щодня. Тому в цій статті висвітлено найважливіші державні політики, надаючи вам чітке уявлення про те, чого очікувати під час створення компанії в Нідерландах.

1. Бізнес-структури та реєстрація голландських компаній

Перш ніж створювати компанію в Нідерландах, корисно зрозуміти основні правові форми бізнесу, які ви можете тут обрати. Загальний огляд можна знайти на цьому вебсайтіНайпростішою формою є «eenmanszaak» (фізична особа-підприємець), де одна особа володіє та керує своїм бізнесом. Вона швидко створюється та ідеально підходить для фрілансерів або дрібних підприємців. Інші поширені структури включають VOF (повне товариство), CV (командивітне товариство) та NV (публічне акціонерне товариство).

Однак, більшість іноземних підприємців обирають BV (Besloten Vennootschap), яке широко відоме як приватне товариство з обмеженою відповідальністю. Це означає, що голландське BV пропонує обмежену відповідальність, тобто ваші особисті активи захищені, якщо бізнес зіткнеться з фінансовими проблемами. Це робить його дуже стабільним та цікавим вибором для більшості підприємств. Він також гнучкий, оскільки підходить як для малих стартапів, так і для великих міжнародних операцій. Це пов'язано з тим, що з 2012 року мінімальний капітал для BV було знижено до 0.01 євро, що робить його доступним майже для кожного. По суті, вибір правильної структури залежить від ваших бізнес-цілей, потреб у відповідальності та податкової ситуації. Якщо ви не впевнені, яка структура вам найкраще підходить, ви завжди можете звернутися до одного з наших експертів, щоб отримати консультацію з цього питання.

Процес реєстрації в Торговій палаті Нідерландів (KvK)

Після того, як ви обрали правильну структуру бізнесу, наступним кроком є ​​реєстрація вашої компанії в Торговій палаті Нідерландів (KvK). Це обов'язково для всіх підприємств, що працюють у Нідерландах. Реєстрація автоматично пов'язує вашу компанію з Податкові органи Нідерландів (Belastingdienst), організація, яка займається всіма вашими податковими зобов’язаннями. Ви можете зареєструватися онлайн, а потім записатися на прийом до офісу KvK, щоб підтвердити свою особу та подати всі необхідні документи. Іноземним підприємцям потрібно буде надати підтвердження адреси бізнесу в Нідерландах, яка може бути фізичним офісом, коворкінгом або віртуальним офісом. Це пояснюється тим, що офіційну пошту компанії не можна надсилати на іноземну адресу.

Також наполегливо рекомендується відкрити банківський рахунок у Нідерландах для ефективного управління платежами та операціями з ПДВ. Якщо ви плануєте проживати в Нідерландах під час ведення бізнесу, вам також знадобиться BSN (номер громадянської служби). Підприємцям, які не входять до ЄС, можливо, доведеться спочатку подати заявку на отримання візи на проживання або самозайнятість. З цього приводу можна отримати консультації через Служба імміграції та натуралізації (IND) та сайт загальної інформації для іноземних підприємцівПісля реєстрації вашої компанії ви отримаєте номер KvK, який, по суті, є офіційним ідентифікаційним номером вашої компанії, а невдовзі після цього від податкових органів Нідерландів номер платника ПДВ. З цими документами ви юридично готові розпочати роботу та будівництво свого бізнесу в Нідерландах.

2. Податки та податкова система Нідерландів

Після реєстрації вашого бізнесу в Нідерландах вам потрібно буде врахувати, що вам потрібно буде сплачувати податки в країні. На щастя для вас, Нідерланди мають дуже прозору та добре організовану податкову систему, яка дуже добре розроблена для підтримки як місцевого, так і міжнародного бізнесу. Якщо ви керуєте компанією звідси, вам потрібно знати, що може застосовуватися кілька видів податків, залежно від вашої структури, розміру та діяльності. Нижче ви знайдете короткий огляд основних податків, про які повинні знати іноземні підприємці:

• Податок на прибуток підприємств (Vennootschapsbelasting)

Це стосується таких компаній, як бізнес-партнери та незалежні компанії. Ставка становить 19% для прибутку до 200 000 євро та 25.8% для прибутку понад цю суму. Компанії повинні щорічно подавати податкові декларації через портал Торгової палати Нідерландів.

• Податок на додану вартість (до речі)

Це стягується з більшості товарів і послуг. Стандартна ставка становить 21%, тоді як для певних секторів існує також знижена ставка 9% або навіть 0%. Ви повинні подавати періодичні декларації з ПДВ, навіть для торгівлі в межах ЄС, використовуючи номер ПДВ вашої компанії.

• Податок на прибуток (Inkomstenbelasting)

ФОП та партнери у ФОП сплачують податок на прибуток від бізнесу. Система є прогресивною, і можуть застосовуватися різні відрахування (наприклад, допомога на самозайнятість). Якщо ви є власником ФОП, вам також потрібно виплачувати собі обов'язкову зарплату, і вона також оподатковуватиметься.

• Податок на дивіденди (Dividendbelasting)

Якщо ваша компанія розподіляє прибуток між акціонерами, зазвичай застосовується 15% податок на утримання. Однак у багатьох випадках податкові угоди запобігають подвійному оподаткуванню. Існує також поняття, яке називається «звільнення від оподаткування участі», що може звільнити вас від сплати податків на дивіденди.

• Податки на заробітну плату та внески на соціальне страхування

Якщо ви плануєте наймати персонал, вам також доведеться сплачувати за них численні податки та внески. Загалом, роботодавці повинні утримувати податок на заробітну плату та внески соціального страхування за працівників шляхом щомісячного подання декларацій до податкових органів Нідерландів.

Зобов'язання та терміни подання документів

Зверніть увагу, що після реєстрації вашої компанії важливо дотримуватися вимог щодо подання податкової декларації в Нідерландах. Більшість податкових декларацій подаються в цифровому вигляді через портал податкових органів Нідерландів, зазвичай за допомогою бухгалтера або бухгалтера. Компанії зазвичай подають декларації про прибуток підприємств раз на рік, зазвичай протягом п'яти місяців після закінчення фінансового року. Якщо ви з якихось причин не можете цього зробити, можна запросити продовження, якщо вам потрібно більше часу. Декларації з ПДВ зазвичай подаються щоквартально, хоча більші підприємства можуть бути зобов'язані звітувати щомісяця. Кожна декларація повинна містити ПДВ, нарахований клієнтам, а також ПДВ, сплачений вами за бізнес-покупки. 

Крім того, зверніть увагу, що будь-яка можлива різниця між сплаченим та отриманим ПДВ має бути сплачена податковому органу до встановленого терміну. ​​Якщо ви наймаєте персонал, ви також повинні подавати щомісячні податкові декларації із заробітної плати, детально описуючи такі речі, як заробітна плата, відрахування та внески. Пропуск подання декларації або сплати може призвести до штрафів або нарахування відсотків, які суворо дотримуються податкові органи Нідерландів. Щоб дотримуватися вимог, багато національних та іноземних підприємців використовують голландське бухгалтерське програмне забезпечення або наймають місцевого бухгалтера, який знає терміни та може подавати декларації від вашого імені.

Подальші податкові рішення, рішення щодо 30% та податкові угоди

Як ми вже згадували раніше, голландська податкова система досить відома своєю чіткістю та гнучкістю, особливо для міжнародних компаній. Однією з унікальних особливостей є можливість отримання податкового рішення. Це, по суті, письмова угода з голландськими податковими органами, яка підтверджує, як будуть оподатковуватися конкретні операції або структури. Ці рішення допомагають іноземним інвесторам отримати впевненість, а також уникнути неочікуваних сюрпризів. Ще однією відомою політикою є рішення про оподаткування у 30%, яке спеціально розроблене для висококваліфікованих мігрантів, що працюють у Нідерландах. 

Якщо його буде схвалено, це дозволить працівникам, які мають на це право, отримувати 30% своєї заробітної плати без оподаткування протягом п'яти років. Ця пільга допомагає компенсувати витрати на переїзд і полегшує іноземним талантам оселення в Нідерландах. Ви можете подати заявку на це рішення через податкові органи Нідерландів після початку вашої роботи тут. Нідерланди також мають податкові угоди з багатьма країнами для запобігання подвійному оподаткуванню. Ці угоди визначають, яка країна має право оподатковувати певні види доходів, зменшуючи загальне податкове навантаження на міжнародних підприємців. Огляд договорів доступний на цьому вебсайті.

3. Зайнятість і трудове право

Якщо ви хочете найняти персонал у Нідерландах, дуже важливо розуміти основи нідерландського трудового законодавства. По-перше, кожен працівник повинен мати письмовий трудовий договір, який може бути як тимчасовим, так і постійним. Юридично обґрунтовані договори містять таку інформацію, як заробітна плата, робочий час, терміни попередження та інші важливі умови. Тимчасові договори зазвичай можна поновлювати кілька разів, зазвичай тричі, перш ніж стати постійними за законом. Крім того, заробітна плата в Нідерландах завжди повинна відповідати національним стандартам мінімальної заробітної плати, які оновлюються двічі на рік. Багато галузей також дотримуються колективних трудових договорів (КАД), які встановлюють додаткові умови, такі як шкали оплати праці, правила понаднормової роботи або відпусток. Завжди перевіряйте, чи застосовується КАД до вашого сектору, перш ніж укладати договори, оскільки ви юридично зобов'язані його дотримуватися.

Крім того, всі нідерландські працівники мають право на щонайменше чотириразову відпустку, що перевищує їхній тижневий робочий час, а також 8% відпускних понад їхню валову річну зарплату. Крім того, пам’ятайте, що як роботодавець, ви також повинні продовжувати виплачувати заробітну плату під час лікарняного, зазвичай до двох років. Також часто вимагаються пенсійні внески через галузеві схеми. Розуміння цих основ допоможе вам побудувати довіру з працівниками та дотримуватися нідерландських трудових стандартів з першого дня, тому переконайтеся, що ви знаєте про ці речі, перш ніж навіть намагатися когось найняти. Недотримання може призвести до серйозних проблем. 

Заробітна плата, податки та робота з фрілансерами (ZZP)

Отже, після найму працівників вам потрібно буде керувати нарахуванням заробітної плати та виконувати кілька зобов'язань як роботодавець. Як ми вже згадували вище, ви повинні утримувати податок на заробітну плату та внески на соціальне страхування із заробітної плати та щомісяця звітувати про це до податкових органів Нідерландів. Роботодавці також роблять внески до національних страхових фондів, які покривають такі витрати, як безробіття, інвалідність та охорона здоров'я. Крім того, вам потрібно буде зареєструватися в Агентство зі страхування працівників (UWV), яка керує виплатами працівникам, такими як допомога по безробіттю та лікарняному. Підтримка точності та актуальності вашої заробітної плати є надзвичайно важливою, оскільки навіть найменші помилки можуть призвести до серйозних штрафів або ускладнень для вас та ваших співробітників. Тому багато компаній використовують місцевих постачальників послуг з нарахування заробітної плати або бухгалтерське програмне забезпечення, яке інтегрується з голландськими податковими системами для зручності та дотримання вимог.

Цікаво, що не всі трудові відносини вважаються зайнятістю. У Нідерландах існує велика спільнота фрілансерів, відомих як «ZZP'ers» («zelfstandigen zonder personeel», що перекладається як самозайнятість без персоналу). Під час найму фрілансерів менше зобов'язань, таких як відсутність необхідності сплачувати податки на заробітну плату чи соціальні внески. Але ви повинні переконатися, що вони дійсно працюють незалежно, особливо враховуючи, що уряд Нідерландів активно переслідує фіктивне працевлаштування та штрафує як фрілансерів, так і роботодавців. Уряд надає типові контракти, які визначають ці відносини та допомагають запобігти ситуаціям фіктивного працевлаштування. Зокрема, фрілансери самостійно сплачують свої податки та страхування, але вам все одно потрібні чіткі домовленості щодо таких факторів, як ставки, результати та терміни. Співпраця з ZZP'ers може бути гнучкою та економічно ефективною, якщо співпраця залишається прозорою та відповідає голландським законодавчим нормам.

4. Візи та імміграційна політика

Іноземні підприємці, які хочуть жити та працювати в Нідерландах, можуть подати заявку на отримання кількох типів дозволів на проживання, залежно від їхньої особистої ситуації. Наприклад, віза для стартапів дозволяє інноваційним підприємцям розпочати новий бізнес за підтримки визнаного посередника. Крім того, віза для самозайнятих підходить фрілансерам та власникам бізнесу, які можуть продемонструвати, що їхня робота приносить користь економіці Нідерландів. Для роботодавців, які наймають міжнародних фахівців, віза висококваліфікованих мігрантів пропонує швидший шлях для талантів з країн, що не входять до ЄС, жити та працювати в Нідерландах. А ще існує Блакитна карта ЄС, яка призначена для високоосвічених працівників з дійсним трудовим договором та вимогою щодо мінімальної заробітної плати. Кожен варіант має свої умови, але всі вони мають одну мету: залучення талантів та підприємництва, які сприяють розвитку економіки та інноваційного клімату Нідерландів. Якщо ви хочете залишитися в Нідерландах на триваліший період часу, вам обов'язково слід перевірити, яка віза найкраще відповідає вашим потребам. 

Роль Служби імміграції та натуралізації (IND)

Служба імміграції та натуралізації (IND) є головним органом, відповідальним за обробку заявок на візи та дозволи на проживання в Нідерландах. Вони оцінюють такі речі, як відповідність заявників юридичним та фінансовим вимогам для кожного типу візи, та забезпечують відповідність усіх умов голландським та європейським нормам. Для підприємців IND тісно співпрацює з іншими організаціями, такими як Нідерландське агентство підприємств (RVO) оцінити інноваційну цінність нових підприємств або економічний внесок самозайнятих заявників. Роботодавці, які спонсорують висококваліфікованих мігрантів, також повинні бути зареєстровані в IND як визнані спонсори, що спрощує та пришвидшує розгляд заявок. Після схвалення вашого дозволу IND займається всіма питаннями, що стосуються карток побуту, їх продовження та поновлення. Їхній вебсайт містить актуальну інформацію, форми та терміни для кожної категорії віз.

Процес подання заявки, терміни та підтримка стартапів

Подання заявки на отримання нідерландської бізнес- або робочої візи зазвичай є простим процесом, але важливо ретельно підготувати всі документи заздалегідь. Більшість заявок починаються онлайн через веб-сайт IND, де ви подаєте форми, дійсне посвідчення особи та підтвердження доходу або ваші бізнес-плани. Залежно від типу візи, вам також може знадобитися оцінка бізнес-плану від RVO. Фактичний час обробки варіюється, але зазвичай становить від двох до трьох місяців. Для висококваліфікованих мігрантів процес може бути швидшим, якщо їхній роботодавець є визнаним спонсором. Заявники на отримання стартап-візи повинні продемонструвати, що їхній проект є інноваційним та підтримується затвердженим посередником, який, по суті, є організацією-наставником, що допомагає їм створити та розвивати свій бізнес. Уряд Нідерландів активно підтримує міжнародне підприємництво через такі програми, як TechLeap.nl та гранти RVO. Ці ініціативи заохочують інновації, сталий розвиток та цифровізацію, які є ключовими елементами довгострокової економічної політики Нідерландів. Разом вони роблять Нідерланди одним із найбільш відкритих та перспективних напрямків у Європі для талантів з усього світу.

5. Політика інновацій та сталого розвитку в Нідерландах

Нідерланди отримали міжнародне визнання за свій практичний підхід до інновацій та сталого розвитку. Уряд активно сприяє циркулярній економіці, де матеріали використовуються повторно, відходи зменшуються, а ресурси залишаються у використанні якомога довше. Актуальні актуальні теми, такі як зелена енергія, стале сільське господарство та розумний транспорт, є центральними для цього бачення, яке також активно підтримується національними та європейськими ініціативами. Цифровізація є ще одним ключовим елементом. Нідерланди постійно входять до числа провідних країн Європи за цифровою інфраструктурою, доступом до широкосмугового зв'язку та технологічною готовністю. Цей міцний фундамент робить їх ідеальною базою для інноваційних та сталих стартапів і технологічно орієнтованих компаній. Від штучного інтелекту та чистих технологій до фінтех та логістики, інновації в Нідерландах процвітають завдяки співпраці між підприємствами, університетами та дослідницькими інститутами. 

Поєднуючи сталий розвиток з технологіями, уряд Нідерландів прагне створити довгострокове економічне зростання, яке також принесе користь суспільству та довкіллю. Це насправді бачення продовжує приваблювати перспективних підприємців з усього світу. Для заохочення інновацій уряд Нідерландів пропонує широкий спектр схем фінансування, податкових пільг та грантів для підприємців. Однією з найпопулярніших є WBSO (Податкова пільга на дослідження та розробки), яка зменшує податок на заробітну плату та внески на соціальне страхування для працівників, залучених до науково-дослідної діяльності. Це простий і водночас дуже ефективний спосіб зробити інновації доступнішими як для стартапів, так і для вже існуючих компаній.

Фінансування, податкові пільги та підтримка RVO

Ще однією корисною програмою є схема MIT (MKB Innovatiestimulering Regio en Topsectoren), яка спрямована на підтримку малих та середніх підприємств (МСП), що співпрацюють з установами знань або іншими підприємствами в рамках інноваційних проектів. Для компаній, що отримують дохід від інтелектуальної власності, Innovation Box пропонує нижчу ставку корпоративного податку на прибуток, отриманий від запатентованих або інноваційних активів. Окрім податкових пільг, через RVO доступні різні субсидії та програми фінансування. RVO, по суті, діє як центральний центр інформації про державну підтримку, стимули сталого розвитку та можливості міжнародної співпраці. Разом ці ініціативи показують, наскільки сильно Нідерланди інвестують у майбутнє, побудоване на інноваціях, зеленому зростанні та технологіях. Для іноземних підприємців це означає доступ до сприятливої ​​екосистеми, яка не лише винагороджує креативність, але й допомагає перетворити ідеї на сталий успіх у бізнесі.

6. Відповідність вимогам, конфіденційність та певні конкретні юридичні зобов'язання

Завжди слід пам’ятати, що ведення бізнесу в Нідерландах також означає, що вам потрібно буде дотримуватися суворих правил щодо таких тем, як конфіденційність та фінансова доброчесність. Наприклад, Загальний регламент про захист даних (GDPR), відомий на місцевому рівні як «AVG» (Algemene Verordening Gegevensbescherming), вимагає від компаній ретельно та прозоро обробляти персональні дані. Це включає такі вимоги, як інформування клієнтів та співробітників про те, як їхні дані збираються, зберігаються та використовуються. У більшості випадків це включає чітку політику конфіденційності та, якщо це можливо, призначення співробітника із захисту даних. Більш детальну інформацію можна отримати в Управлінні захисту даних Нідерландів (Autoriteit Persoonsgegevens).

Іншим важливим ключовим нормативним актом, з яким вам доведеться ознайомитися, є «WWFT» (Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme), що перекладається як Закон Нідерландів про боротьбу з відмиванням грошей та фінансуванням тероризмуЦей закон поширюється на такі організації, як фінансові установи, бухгалтери, юристи та деякі постачальники послуг, але інші компанії також можуть мати зобов'язання щодо належної перевірки в цьому відношенні. Закон вимагає від підприємств перевіряти особи клієнтів та повідомляти про будь-які підозрілі транзакції до Підрозділу фінансової розвідки Нідерландів (FIU-Nederland). Як GDPR, так і WWFT головним чином спрямовані на побудову довіри та захист цілісності голландської торгівлі. Дотримання вимог може здатися складним на перший погляд, але багато бізнес-консультантів та онлайн-інструментів можуть допомогти забезпечити відповідність вашої компанії всім юридичним вимогам, одночасно підтримуючи міцні стосунки з клієнтами.

Зобов'язання та фінансова звітність Торгової палати

Окрім вищезазначених конкретних зобов'язань, існують також деякі загальні зобов'язання, пов'язані з реєстрацією голландського бізнесу загалом. Після реєстрації вашої компанії в KvK у вас буде кілька постійних зобов'язань. Наприклад, кожна компанія повинна постійно оновлювати свою інформацію, включаючи будь-які зміни директорів, акціонерів або виду діяльності. Більшість компаній також повинні зареєструвати своїх кінцевих бенефіціарних власників (КБВ) у реєстрі КБВ.Це особи, які зрештою контролюють компанію. Це сприяє прозорості та допомагає запобігти фінансовим зловживанням. 

Крім того, всі голландські компанії зобов'язані готувати річну фінансову звітність та подавати її до KvK. Рівень деталізації залежить від розміру та форми компанії. Малі підприємства часто можуть подавати спрощену звітність, тоді як більші фірми можуть потребувати повного аудиту зовнішнім бухгалтером. Терміни є суворими, зазвичай протягом 12 місяців після закінчення фінансового року, а несвоєчасне подання може призвести до високих штрафів або навіть відповідальності директора. Підтримка точності та своєчасності вашого адміністративного управління забезпечує дотримання вимог та зміцнює репутацію вашої компанії. Багато підприємств використовують голландське бухгалтерське програмне забезпечення або наймають місцевого бухгалтера для ефективного управління цими завданнями.

Короткий огляд для іноземних підприємців, які бажають розпочати бізнес у Нідерландах

Початок та ведення бізнесу в Нідерландах пропонує безліч переваг для іноземних підприємців. Від сильної економіки та глобальних торговельних зв'язків до прозорої правової системи та сприятливої ​​державної політики. Нідерландський підхід поєднує ефективність з відкритістю, що робить його одним із найдоступніших місць у Європі для створення міжнародної компанії. Однак важливо розуміти, що передбачає закони та нормативні акти. Від вибору правильної структури бізнесу та реєстрації в Торговій палаті (KvK) до обробки податків, правил працевлаштування та захисту даних – кожен крок вимагає ретельної уваги. 

Гарна новина полягає в тому, що голландські системи є високоцифровими та простими в управлінні, якщо знати, з чого почати. ​​Урядові ресурси, такі як Business.gov.nl, Belastingdienst та Нідерландське агентство з питань підприємництва (RVO), надають чіткі інструкції англійською мовою для кожного етапу вашого бізнес-шляху. Однак, створення бізнесу за кордоном може здатися складним, і саме тут експертна місцева підтримка має вирішальне значення. Чи то організація реєстрації компанії, управління дотриманням законодавства, чи подання заявки на отримання податкових рішень, професійна допомога гарантує, що все буде зроблено правильно та ефективно. Наша команда спеціалізується на допомозі міжнародним підприємцям впевнено вийти на голландський ринок. Від вашої першої реєстрації до повного налаштування діяльності ми гарантуємо, що ваш бізнес відповідає всім юридичним та адміністративним вимогам, щоб ви могли зосередитися на розвитку своєї компанії в одному з найбільш інноваційних та сприятливих для бізнесу середовищ Європи.

Послуги, які ми можемо вам запропонувати

Intercompany Solutions допомогла сотням іноземних підприємців з понад 50 різних національностей. Нашими клієнтами є як невеликі одноосібні стартапи, так і багатонаціональні корпорації та всі, хто знаходиться між ними. Наші процеси орієнтовані на іноземних підприємців, і тому ми знаємо найпрактичніші способи допомогти вам із реєстрацією вашої компанії. Ми можемо допомогти з повним пакетом реєстрації компанії в Нідерландах, самостійно або через перевірених та професійних партнерів, з якими ми тісно співпрацюємо:

• Створення компанії в Нідерландах
• Заявка на номер ПДВ або EORI
• Заява на отримання іноземних номерів ПДВ
• Допомога при запуску
• Бухгалтерські послуги
• Адміністративні послуги
• Секретарські послуги
• Юридична допомога
• Адміністрація з оплати праці
• Податкові служби
• Повернення OSS
• Декларації про операції всередині Співтовариства (ICP)
• Отримання ліцензії за статтею 23
• Отримання електронного навчання для вашої компанії
• Відкриття або закриття G-рахунків
• Передача акцій
• Закриття голландських компаній
• Загальні ділові поради

Ми постійно вдосконалюємо наші стандарти якості, щоб постійно надавати бездоганні послуги.

Intercompany Solutions є вашим надійним партнером у створенні бізнесу в Нідерландах

Ви хотіли б скористатися перевагами здорового та стабільного бізнес-клімату, який пропонує Голландія? Або, можливо, ви хотіли б розширити свій бізнес на міжнародному рівні та віддаєте перевагу країні, яка має прямий доступ до ЄС, а також до всього світу? Тоді Нідерланди, безумовно, чудове місце для розгляду. Ми з радістю допоможемо вам розібратися з усім необхідним від А до Я. Intercompany Solutions пропонує повні пакети послуг зі створення бізнесу, професійно адаптовані до ваших конкретних потреб, щоб ви могли розпочати ведення бізнесу всього за кілька робочих днів. Будь ласка, звертайтеся до нас з будь-якими питаннями, які у вас можуть виникнути, і ми з радістю на них відповімо. Наша команда спеціалістів може допомогти вам з різними потребами; просто зателефонуйте нам, і ми допоможемо вам на цьому шляху.